EVALUACIONES

Hemos traído a Latinoamérica en alianza con Master Internacional, líder europeo de evaluaciones psicométricas de alta calidad, las herramientas más modernas. Son soluciones que, apoyadas por el análisis de predictivo, permiten conocer a detalle la personalidad desde un punto de vista de la evaluación y selección de personal. Además, apoyan a definir planes de desarrollo y planeación de sucesión de las personas en la empresa.

METIS- Plataforma de gestión

La funcionalidad de la plataforma METIS ayuda a Recursos Humanos a realizar su trabajo con mayor rapidez y a dar certeza en todos los procesos relacionados con la selección y el desarrollo de personas. Además, la plataforma vincula toda la información aportando una total transparencia.

Los usuarios tienen toda la información en el mismo sitio y un único método de trabajo para todas las soluciones (fácil de aprender, fácil de usar).

Las personas implicadas en las decisiones cuentan con una visión global más clara y sobre bases fiables.

Master mejora la evaluación de personas gracias a un enfoque estructurado que aporta valor añadido, aumenta la calidad y asegura un mayor impacto de los proyectos de recursos humanos en la organización

BRIGHT

Con BRIGHT se puede tener el conocimiento necesario para poner en marcha muchas actividades de recursos humanos con un impacto óptimo. Permite descubrir rápidamente los activadores de rendimiento de cada persona y utilizarlos para dar forma y orientar las acciones de selección y desarrollo.

Cualquier actividad de desarrollo de personas bien enfocada es el catalizador de todas las facetas implicadas en la mejora del rendimiento, el aumento de la productividad, la satisfacción laboral, el trabajo en equipo y una cultura de empresa sana. En una sola prueba mide los siguientes seis factores:

Integridad

Enfoque al servicio

Eficacia Comercial

Atención al detalle

Autoconfianza

Tolerancia al estrés

MPA (Master Personal Analysis)

Es una herramienta Escandinava de referencia por su fiabilidad, versatilidad y utilidades únicas tanto para el área de selección como la de gestión del talento. Permite definir los criterios del puesto de manera muy certera y evaluar de forma objetiva a las personas seleccionadas contra estos criterios.

Esta herramienta es la única certificada por la BPS (British Psycologist Society) y la APA (American Psychological Association) por su aportación en las siguientes áreas:

Selección

Desarrollo individual

Desarrollo de Liderazgo

Outplacement

Gestión del Talento

Desarrollo Organizacional