HEADHUNTING
Es una metodología de búsqueda directa de profesionales creada por RHHR Group® que se soporta con plataforma tecnológica patentada y desarrollada por la propia empresa. Ésta nos ayuda de manera constante a encontrar al mejor candidato para la posición. La búsqueda se adapta de manera muy versátil a las necesidades de cada uno de los clientes que nos confían la búsqueda de sus futuros directores y gerentes.
Dirigido por nuestros Partners, con más de 20 años de experiencia directa en el sector del cual son responsables, activan sus importantes redes de contacto dentro del mismo para llegar a los mejores candidatos.
A través de nuestra tecnología y herramienta de evaluación, aseguramos una gran calidad de información sobre los candidatos de forma estructurada y práctica. Apoyados por nuestra plataforma de desarrollo propio, damos acceso a nuestros clientes quienes obtienen de esta manera un alto nivel de objetividad y confidencialidad en su proceso de selección.
Evaluación del candidato:
Descripción de Puesto
Estrategia de Captación
Entrevista Telefónica
Criba Curricular
Evaluación de Proyectos
Entrevista Personal
Entrevista por Competencias
Entrevista Digital
Evaluaciones Psicométricas (Bright y MPA)
Estudio de mercado sectorial del puesto
Informe de banda salarial sectorial
Referencias personales
Los Partners de la firma aportan gran experiencia profesional a cada uno de los procesos, habiendo ocupado anteriormente posiciones de alta dirección en los sectores a los que prestan servicios; además de ofrecer un soporte cercano y personal a los clientes.
Como primicia en el mercado, el servicio de Headhunting va acompañado de un servicio sesiones de Coaching sin costo para la empresa y en beneficio de la persona incorporada. Este está dirigido a asegurar la buena integración del candidato contratado.
Otros beneficios:
Reporte semanal de avance
Análisis Sectorial
Apoyo en la negociación de sueldo
Ofrecemos las garantías más extensas del mercado
Presentación Digital a través de liga web segura
La entrega del informe ejecutivo se realiza de forma personal por un Partner de la firma con el apoyo de una liga web con clave de usuario intransferible. En ésta se podrán visualizar todas las evaluaciones hechas a los candidatos y la evaluación profesional técnica de nuestros especialistas, al igual que ver el video de una parte seleccionada de la entrevista personal
TALENT MAPPING
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Buscamos y mantenemos en el tiempo una terna de candidatos que estén en todo momento disponibles para ocupar alguna posición crítica tan pronto lo requiera la empresa. La terna de candidatos se mantiene permanentemente actualizada.
Este servicio está enfocado a:
M&A (Fusiones y Adquisiciones)
Grandes proyectos de expansión y transición
Evaluación de compensaciones y beneficios (C&B)
Planificación de sucesiones
Licitaciones de grandes proyectos
EXECUTIVE SEARCH
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Apoyándonos en las herramientas básicas de nuestra metodología de Headhunting de búsqueda directa de candidatos, hemos creado una línea de servicio para cubrir las vacantes de nivel medio. Para este tipo de posiciones sabemos que es de gran valor contar con una amplia terna de candidatos, misma que nuestros clientes prefieren evaluar aplicando herramientas definidas como necesarias dentro de sus procesos internos de selección.
Con este tipo de servicio garantizamos un tiempo de respuesta ágil, por no incluir la evaluación exhaustiva que solemos hacer para un proceso completo de Headhunting, pero con la confianza de que se conocen los candidatos del mercado y que el mejor talento se está presentando a la empresa.
La terna de candidatos se filtra, se evalúan y nos aseguramos de que los candidatos cumplan con los criterios del puesto. Estos son presentados de manera rápida a través de una liga a nuestra plataforma web con acceso exclusivo a clientes y cuidando la confidencialidad que se requiere.
