Pinceladas México 2016
MATRIZ DE LA SUCESIÓN, EVALUANDO EL POTENCIAL Y DESEMPEÑO
Sergio Orestano Ramos
LIDERAZGO, LA CLAVE PARA LOGRAR VELOCIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN
Igal Rubinstein
EL EQUIPO Y LA PRODUCCIÓN
Carlos Escobedo Larrauri
GESTIÓN DEL CAMBIO: CÓMO ESTRUCTURAR UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN A TRAVÉS DE DIGITAL
Luiz Carlos Ferezin y Rosa Crespo
IDENTIFICANDO A UN LÍDER
Miguel Ángel Alonso Rubio
DEFINIENDO LA ESTRATEGIA PARA LA EMPRESA
Eric Mergenthaler
PELEANDO LA MISMA GUERRA
Carlos Agami
EL BIENESTAR PROFESIONAL Y LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES
Sergio René Acosta Ruíz
LIDERAR PARA CUMPLIR SUEÑOS
Lubet Garrido Díaz
FALLAS Y ERRORES EN TORNO A LA COMUNICACIÓN INTERNA
Jorge Acosta Álvarez y Joel Sebastián Díaz
EL ARTE DE NEGOCIAR Y COMUNICAR
Alfredo Reyes Krafft
PRÓLOGO
Cipriano Sánchez García
EL PLAN DE SUCESIÓN. LA CONTINUIDAD DEL PUESTO CLAVE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
Emilio Soler Rangel
COMUNICACIÓN INTERNA, LA HERRAMIENTA MÁS INCLUYENTE EN LA CREACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Carlos Abelleyra Cordero y José María Perulles
RECURSOS HUMANOS COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE UNA EMPRESA
Javier Álvarez Retuerta
LA COMPENSACIÓN Y SUS BENEFICIOS
Alex Orozco
MASISA, TU MUNDO, TU ESTILO
Ramiro de León Salas
¡EL ENGAGEMENT LABORAL ESTÁ DE MODA!
Jaime Massieu Gosselin
EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
Rodrigo Tajonar
PLAN DE SUCESIÓN, CÓMO REEMPLAZAR A UN DIRECTIVO DE MANERA EFECTIVA
Bruno Cattori Alonso de Florida
SATISFACCIÓN LABORAL Y PERSONAL
Miguel Ángel Rodríguez
EL ALIADO MÁS IMPORTANTE PARA LAS EMPRESAS QUE VIVEN DEL TALENTO
Nicolás Morris Gómez
SI NO PUEDES...
David Gastelum
RESISTENCIA AL CAMBIO, ¿UN TEMA DEMASIADO TRATADO?
Dorin Urich Sass y Juan José Córdova
LA RENTABILIDAD DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES
Luis Eduardo Ramírez Herrera
LA VELOCIDAD...LA FORMA DE TRABAJO DEL SIGLO XXI
Benjamín Franco
GESTIÓN DEL TALENTO PARA LA PLANEACIÓN DE LA SUCESIÓN
Álvaro Barrera Segovia
EL PAPEL DEL CEO EN EL RECLUTAMIENTO ESTRATÉGICO
Christian Kremers
EL COLABORADOR QUE NECESITO EN LA EMPRESA
María del Carmen Mancera Reséndiz
SER LÍDER: CONSECUENCIA DE LA PLENITUD DE SER HUMANO
José Martí
RENTABILIDAD LABORAL, CÓMO ENCONTRAR AL TALENTO IDEAL
Carlos Tovar y Carlos Winkler
VELOCIDAD: LA PALABRA QUE DEFINIRÁ EL SIGLO
Maite Rodríguez
LA COMUNICACIÓN INFLUYENTE EN LAS ORGANIZACIONES
Carlos Iniestra Zúñiga
EL LIDERAZGO ES UN APRENDIZAJE CONSTANTE
Juan Francisco Aguilar
RELACIÓN EXITOSA:AUTOMOTIVACIÓN - IMPULSOS MOTIVADORES
Luis Alberto Alarcón Irigoyen
LA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE INTEGRAMENTE
José Emilio Morales Mancera
CAPITAL HUMANO Y RSE DIAVAZ
Luis Vázquez Sentíes
EL MODELO DE GESTIÓN DE CAMBIO
Carlos Guerra P.
EL EFECTO "DIM". LAS 4 CLAVES QUE RESPONDEN A...¿CÓMO LE HICISTE?
María Estela González Villaseñor
EL RECLUTAMIENTO MÁS ALLÁ DE LA ENTREVISTA
Vicente Tamés Miguel
CONTRATAR EN FUNCIÓN DEL TALENTO
Emmanuel Granados González
RECURSOS HUMANOS COMO BUSINESS PARTNET
Jean Urbain Hubau y Pablo Habichayn Polloni
¿ESTAMOS FOMENTANDO UNA ACTITUD EMPRENDEDORA O COMPLACIENTE EN LAS EMPRESAS?
Enrique Bustamante Rodríguez
TALENTO, A QUIÉN APOSTAR PARA EL CRECIMIENTO
Miguel Muñoz Báscones
INTEGRANDO 70,000 PERSONAS EN UN SOLO EQUIPO DE TRABAJO
Mario Gordillo Rincón
LIDERAR CON EL EJEMPLO
Abraham Bleir Finkelstein
GNF: A LA VANGUARDIA DE LA TRANSFORMACIÓN CORPORATIVA
Narcís de Carreras
SER UN MEJOR RECLUTADOR Y NO MORIR EN EL INTENTO
Roberto Rosenstein
GRANDES RETOS..GRANDES OPORTUNIDADES
Michelle Ferrari
CAPITALISMO RESPONSABLE... UNA REALIDAD EN EL MUNDO DE LA PUBLICIDAD
Pedro Egea Barbosa
EL GRUPO DE TRABAJO, TU RAZÓN DE ÉXITO
Jesús Meliá Beigbeder
GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
Sergio Orestano Ramos
DESARROLLO E INNOVACIÓN A LA MEXICANA
Pedro Ernesto Morales Iza
MÁS ALLÁ DE LA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS AUTO-MOTIVADOS
Carlos Sandoval Gómez
LA EDUCACIÓN DEL TALENTO DENTRO DE LA EMPRESA
Aaron Porraz Capetillo
INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD: UNA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Gustavo Fernández de Loyola
EL PROCESO CREATIVO DE LA ORGANIZACIÓN
Jorge Barbará Morfin
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
Daniel José Lozano Lanuza
EN BUSCA DE TALENTOS COMPETENCIA CORDIAL
Rocío de la Torre Rábago y Alejandro Montoya
CRECIMIENTO DE NEGOCIO, INNOVACIÓN Y ESTRATEGIA: MÁS ALLÁ DE RECURSOS HUMANOS
Salvador Martínez Vidal y Judith Vila
¿UN DIRECTOR GENERAL PUEDE TENER COACHING?
Jarish Krakaur
LA IMPORTANCIA DE LA AUTOMOTIVACIÓN EN EL TALENTO
Lucas Balcells
EL FRANQUICIANTE COMO LÍDER DE UN SISTEMA
Gilda Herrero
EL RETO DE HACER LA TECNOLOGÍA ACCESIBLE PARA TODOS
Julio Sánchez Rico
¿POR QUÉ NO NECESITAS MOTIVAR A TUS EMPLEADOS?
Ulises Vázquez
EMOTIONAL ENGAGEMENT
Javier García Iza
J. GARCÍA LÓPEZ, EJEMPLO DE TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL
Oscar Padilla
LA BÚSQUEDA DE TALENTO Y EL MERCADO LABORAL
Jonathan Orozco
LA COMPENSACIÓN Y SUS BENEFICIOS
Gabriel Alvarado
LA COMUNICACIÓN BIDIRECCIONAL
Marco Gelosi
CONCLUSIÓN
Dieter Holtz Wedde
EL PRECIADO TESORO DE LAS EMPRESAS DE RECURSOS HUMANOS Y SU INSÓLITO VIAJE POR EL MUNDO
Cynthia Solís Arredondo
SIN ESTRATEGIA NO HAY PARAÍSO
Fernando Anzures Larrañaga
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Diego Díaz de Cossio Reynaud
TALENTO IDEAL PARA LAS COMPAÑÍAS
Mario Veraldo
SELECCIONAR, DESARROLLAR Y MOTIVAR A LAS PERSONAS ADECUADAS PARA CONSEGUIR UN ALTO RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL
Norbert Mörtl
EL COMPONENTE HUMANO EN LA CONSULTORÍA
Pablo Salazar Magaña
MIRA, REINVENTANDO COMUNIDADES
Javier Barrios Sánchez y Anaís Ávila
CANTERAS DE TALENTO; LA ESTRATEGIA PARA DESARROLLAR TALENTO QUE DISTINGUE A MOTOROLA SOLUTIONS
Héctor Luna Morales
CARGAS PROCESALES EN UN JUICIO LABORAL, CONSECUENCIAS Y FACTORES DETERMINANTES
Ignacio M. Muñoz de Cote
RESPONSABILIDAD A TODOS LOS NIVELES
Morten Vaupel
EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO
Luis Zubieta de la Mora
INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE LA EMPRESA
Manuel García Sánchez
GESTIÓN PARA LA INNOVACIÓN: LA COMPENSACIÓN Y SUS BENEFICIOS
Erik Meade y Sergio Mendoza
¿CÓMO PLANEAR, DESARROLLAR Y RETENER EL TALENTO?
Eduardo Zatarain
ASOCIANDO TALENTO EMPRENDEDOR EN TU ORGANIZACIÓN
Xavier Méndez Escobar
EMPRENDIENDO EN SALUD. LA AUTOMOTIVACIÓN Y RESILIENCIA COMO CLAVES PARA EL ÉXITO
Miguel Ángel Gabayet Bodington y Karen C. Bodington González
LA COMUNICACIÓN EN QUÁLITAS
Noah Daniel Couttolenc Brockmann
CÓMO ALINEAR LOS OBJETIVOS DE RECURSOS HUMANOS A LOS DE LA EMPRESA
Agustín Casas Plaza
LA INNOVACIÓN: ¿SE PROTEGE? ¿CUÁNTO DEJA?
Agustín Ríos Aguilar
EMPRESAS DE CAPITAL HUMANO: CLAVES PARA SER SOCIO ESTRATÉGICO DE UNA EMPRESA
Gustav Juul y Luis Quintana
LA ADMINISTRACIÓN DE LA INNOVACIÓN
José Carlos Arce Riobóo
HUMAN RESOURCES AS A BUSINESS PARTNER
Francisco Oliveros
PRODUCTIVIDAD EN LOS EQUIPOS
Francesc Noguera
INFRAESTRUCTURAS, INNOVAR COMO MODELO DE FUTURO
Enrique Alonso Zúñiga
GESTIÓN DEL CAMBIO, LA EXPERIENCIA DE SANTANDER MÉXICO
Francisco Javier Hidalgo Blazquez
EL TOP 5 DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
Edgar Osuna y Claudia Avilán
VACANTES, ¿AHORRO O DAÑO FINANCIERO?
Fabián Bifaretti Zanetto y Tania Tavera Reyes
LA MULTITUD, COMO PLATAFORMA DE INNOVACIÓN
Jordi Oliva
LA CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS, ¡UNA SOLUCIÓN A LA CRISIS DE TALENTO!
Sagyra Abella Sarmiento
EL DESAFÍO DE LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Pablo Enrique Sprenger Rochette y Víctor Lara
TALENTO, A QUIEN APOSTAR PARA EL CRECIMIENTO
Fernando Pesci Bosch
EL FUTURO DEL TRABAJO
Roberto Fernández del Castillo
DESPERTANDO EL BRANDING INTERIOR
César Parra Hidalgo Monroy
LIDERAZGO PARA EL CAMBIO
Karina Awad Pérez